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〜従業員の自走を促す〜 組織とマネジャーが取り組むべき働きがい醸成施策

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ご来場誠にありがとうございました!

概要

組織づくりは時代やトレンドに関わらず企業にとって永遠のテーマであり、多くのビジネスパーソンにとっても常に課題の種となっています。

そして、課題解決のヒントは多くの場合“コミュニケーション”にあります。近年は、SNSの浸透やCOVID-19の影響もあり、コミュニケーションの在り方にも大きな変化がありました。そんな中、組織は多岐に渡るステークホルダーとどのようにコミュニケーションを取るべきなのか。また、個別組織を担う現場マネージャーはメンバーとどんなコミュニケーションを取るべきなのか。
今回はそんな多くのビジネスパーソンが抱える課題について、組織作り支援サービスの【INSIDES】を提供するリクルートマネジメントソリューションズより荒金氏に登壇いただき、企業カルチャーの醸成とマネージャーが実践すべきコミュニケーションノウハウについてお話いただきます。

本ウェビナーでは、大手企業を中心に組織活性・組織間コミュニケーションの改善支援をしてきたリクルートマネジメントソリューションズとPR Tableにより、「組織とマネジャーが取り組むべき働きがい醸成施策」についてパネルディスカッション形式でお届けします。

こんな方におすすめ

・企業⇄従業員間でコミュニケーション課題がある方
・現状の採用・育成施策に課題がある方
・従業員エンゲージメントに課題がある方
・これから組織/採用戦略を策定する必要がある方

プログラム
・パネルディスカッション
・各社サービス紹介
・ Q&A

登壇者

荒金 泰史

荒金 泰史 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 主任研究員 マネジャー

リクルートマネジメントソリューションズに入社以来、一貫して人材アセスメント事業に従事。顧客の人事課題に対し、データ/ソフトの両面からソリューションを提供。 新たな人事アセスメントの開発業務と、実証研究にも関わる。入社者の早期離職、メンタルヘルス予防、HR Technologyの領域に詳しい。 「INSIDES」事業責任者。

久保 圭太

久保 圭太 株式会社PR Table カスタマーストラテジスト

北海道札幌出身の84世代。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。 アドウェイズにてモバイル広告の営業、人事戦略、広報の責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。 コンサルタントとして採用やブランディング向けのコンテンツ企画・開発に携わりながら、自社のオフラインマーケやイベント企画などを主導。

イベント概要

イベント名 〜従業員の自走を促す〜 組織とマネジャーが取り組むべき働きがい醸成施策
開催日時 2021年2月9日(火)11:00-12:00
開催場所 オンラインで開催いたします
参加方法 使用ツール:Zoom(事前登録は必要ありません)
お申込みいただききましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。
Zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。
定員 100名
費用 無料
主催 ▼株式会社PR Table
【社員でつくる、企業カルチャー発信クラウドtalentbookを運営】
talentbook(タレントブック)は、社員の「価値観」「キャリアパス」「事業との関わり」など、社員のコンテンツを公開し、社内外に展開するクラウドサービスです。社内外における「伝わらない」課題を解決し、組織変革を自走させる情報伝達を実現します。

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